Entre l'atur i el temps parcial
Este artículo propone algunas hipótesis interpretativas acerca de las ausencias femeninas del mercado laboral. En concreto plantea que el paro y el tiempo parcial femenino son dos caras de una misma moneda que tiene como referente el denominado modelo bread-winner, vigente en las sociedades del Esta...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2001 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | catalán |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:113824 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/113824 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Dones Igualtat Jornada a temps parcial |
| Sumario: | Este artículo propone algunas hipótesis interpretativas acerca de las ausencias femeninas del mercado laboral. En concreto plantea que el paro y el tiempo parcial femenino son dos caras de una misma moneda que tiene como referente el denominado modelo bread-winner, vigente en las sociedades del Estado del bienestar, propio de los países de la UE. Tales ausencias son expresión a su vez de las desigualdades de género presentes en el mercado de trabajo. El carácter estructural de las mismas pone en cuestión las políticas de empleo y de acción positiva llevadas a cabo en estas últimas décadas. El análisis de las correspondientes cifras europeas bajo el prisma del modelo bread-winner pone de manifiesto que esas ausencias femeninas (tiempo parcial y/o paro) son las que mejor definen las desiguales relaciones entre hombres y mujeres en relación a la carga total de trabajo. El texto plantea, por último, posibles vías de revisión del citado contrato social entre ambos géneros. |
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