Una nota sobre bajos salarios en España
La presente contribución trata sobre los bajos salarios en España. Comienza el artículo planteando la cuestión conceptual de lo que se entiende por bajos salarios, que depende en gran medida del enfoque elegido, existiendo múltiples definiciones. A continuación se entra en el estudio de la incidenci...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2001 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:34921 |
| Acesso em linha: | https://ddd.uab.cat/record/34921 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Negociacions col·lectives de treball Salaris Salarios bajos Collective bargaining Low wages |
| Resumo: | La presente contribución trata sobre los bajos salarios en España. Comienza el artículo planteando la cuestión conceptual de lo que se entiende por bajos salarios, que depende en gran medida del enfoque elegido, existiendo múltiples definiciones. A continuación se entra en el estudio de la incidencia de los bajos salarios en España; para ello se utilizan las fuentes de investigación disponibles, haciendo una revisión de las mismas: el estudio de Eurostat, las fuentes sectoriales (encuesta de salarios, contabilidad nacional, encuesta de estructura salarial), y las fuentes fiscales. El tercer aspecto analizado en el artículo es la intervención pública y la negociación colectiva en España. El trabajo se completa con el planteamiento de las razones que conducen a la aceptación de la existencia de un segmento importante de bajos salarios en España, defendiendo la idea de que dichas razones forman parte de un cierto "consenso social" sobre el que se asienta el conjunto del sistema social. |
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