La representación del concepto trabajo y su incorporación en las propuestas gerenciales en la Sociedad 5.0: un estudio inferencial a partir del sector creativo y cultural en Colombia
En la primera secció de la tesi, s'exposen les diverses lògiques gerencials que donen forma al pensament administratiu, com a base per identificar unitats d'anàlisi en la investigació empírica. S'examinen les representacions del treball, oferint un marc interpretatiu pels resultats de...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat de Lleida (UdL) |
| Repositorio: | Repositori Obert UdL |
| OAI Identifier: | oai:repositori.udl.cat:10459.1/465152 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10803/690126 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Gerència 5.0 Treball Societat 5.0 Gerencia 5.0 Trabajo Sociedad 5.0 Management 5.0 Work Society 5.0 Organització d'Empreses 65 |
| Resumo: | En la primera secció de la tesi, s'exposen les diverses lògiques gerencials que donen forma al pensament administratiu, com a base per identificar unitats d'anàlisi en la investigació empírica. S'examinen les representacions del treball, oferint un marc interpretatiu pels resultats del treball empíric. Es complementa amb l'exploració de les estructures organitzacionals en la Societat 5.0, amb el sector cultural i creatiu a Colòmbia com a referència. A la segona part, es presenta un estudi empíric quantitatiu utilitzant tècniques de prova d'hipòtesis per analitzar les representacions del treball entre aquells que tenen vincles laborals dins i fora del sector. Els resultats desafien la noció tradicional d'un únic tipus de treballador amb una única representació del treball. Concloent, la tesi destaca la diversitat a la Societat 5.0, desafiant la direcció a gestionar la col·laboració entre diferents treballadors i la interacció entre l'ésser humà i la tecnología. |
|---|