A predictive study of antecedent variables of Passion towards Work
El objetivo de este estudio fue realizar un estudio correlacional-predictivo de las variables antecedentes de la Pasión por el trabajo. Método: Los participantes han sido 513 trabajadores (48,1 % hom- bres, 51,9 % mujeres), obtenidos mediante un muestreo no probabilístico. Se han utilizado los progr...
| Autores: | , , , |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Murcia |
| Repositorio: | DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia |
| OAI Identifier: | oai:digitum.um.es:10201/74982 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10201/74982 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Psicology 159.9 |
| Resumo: | El objetivo de este estudio fue realizar un estudio correlacional-predictivo de las variables antecedentes de la Pasión por el trabajo. Método: Los participantes han sido 513 trabajadores (48,1 % hom- bres, 51,9 % mujeres), obtenidos mediante un muestreo no probabilístico. Se han utilizado los programas FACTOR (versión 7.2) y SPSS 20.0. Resultados: se determina la capacidad predictiva de variables como Persona- lidad, Engagement, Autoeficacia, ICO, Satisfacción por la vida y Estilo de vida sobre la Pasión por el trabajo. Conclusiones: La Pasión por el Traba- jo se puede predecir de la siguiente manera: La Pasión Armoniosa de for- ma directa con las variables Dedicación, Crecimiento, Actividad física, Sa- tisfacción con la vida y Responsabilidad excesiva, y de manera inversa con el Vigor. Mientras que la Pasión Obsesiva a través de las variables Absor- ción y Responsabilidad excesiva y de manera negativa la Satisfacción con la vida, la Apertura a la experiencia y la Amabilidad. |
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