Modelo de competencias para microempresarios como instrumento de desarrollo productivo
Los microempresarios generalmente desconocen sus competencias básicas, en especial su aplicación y los beneficios que se obtienen cuando estas competencias se vinculan con el desarrollo de la gestión empresarial. Bajo ésta premisa, se propone un modelo de competencias dirigido exclusivamente a los m...
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) |
| Repositorio: | UPCommons. Portal del coneixement obert de la UPC |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:upcommons.upc.edu:2117/116095 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2117/116095 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Core competencies Business Competencias Microempresario Modelo de competencias Desarrollo productivo Gestión Competències bàsiques Negocis Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses |
| Sumario: | Los microempresarios generalmente desconocen sus competencias básicas, en especial su aplicación y los beneficios que se obtienen cuando estas competencias se vinculan con el desarrollo de la gestión empresarial. Bajo ésta premisa, se propone un modelo de competencias dirigido exclusivamente a los microempresarios. Las competencias son debidamente identificadas y agrupadas en sectores mediante la revisión de literatura y una investigación de campo. Las competencias obtenidas están orientadas a una fácil y correcta aplicación, y distribuidas en los ámbitos de acción en que los microempresarios realizan sus actividades, tendientes a fortalecer su desarrollo productivo y motivar su formación personal y profesional. |
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