Estrés laboral y riesgo psicosocial. Diseño de un programa de intervención psicosocial frente al Síndrome de Burnot en un colectivo sanitario
El estrés laboral como riesgo psicosocial es una realidad que afecta a muchos trabajadores de los distintos sectores profesionales. Para el desarrollo de este trabajo se ha realizado una revisión bibliográfica con el propósito de identificar aquellas estrategias o técnicas empleadas para evaluar y c...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Miguel Hernández de Elche |
| Repositorio: | REDIUMH. Depósito Digital de la UMH |
| OAI Identifier: | oai:dspace.umh.es:11000/5844 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11000/5844 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Riesgo psicosocial, estrés laboral, Síndrome de Burnout, intervención psicosocial, programa de intervención. 614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería |
| Sumario: | El estrés laboral como riesgo psicosocial es una realidad que afecta a muchos trabajadores de los distintos sectores profesionales. Para el desarrollo de este trabajo se ha realizado una revisión bibliográfica con el propósito de identificar aquellas estrategias o técnicas empleadas para evaluar y combatir el estrés laboral o Síndrome de Burnout en las organizaciones. Se han analizado un total de 17 publicaciones. Entre las estrategias utilizadas destacan: Mindfulness, terapia cognitivo-conductual, educación emocional, entre otras. Como resultado de las mismas se han obtenido mejoras en las distintas dimensiones del Síndrome de Burnout, especialmente en agotamiento emocional y despersonalización, así como en los niveles de estrés percibido, demostrando la eficacia de su implementación. Con la información anteriormente recogida se ha elaborado un programa de intervención frente al estrés laboral o Síndrome de Burnout en un colectivo sanitario. |
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