La condición resolutoria del contrato de trabajo por bajo rendimiento
En este estudio se defiende la nulidad de toda “condición resolutoria” del contrato de trabajo por bajo rendimiento. Nulidad por ilegalidad, por vulneración del régimen laboral imperativo de los incumplimientos de los trabajadores, que no admite la intervención de la autonomía contractual en perjuic...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Salamanca (USAL) |
| Repositorio: | GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca |
| OAI Identifier: | oai:gredos.usal.es:10366/154660 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10366/154660 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Contrato de trabajo Bajo rendimiento Condición resolutoria Cláusula resolutoria expresa 5602.02 Derecho Comparado |
| Sumario: | En este estudio se defiende la nulidad de toda “condición resolutoria” del contrato de trabajo por bajo rendimiento. Nulidad por ilegalidad, por vulneración del régimen laboral imperativo de los incumplimientos de los trabajadores, que no admite la intervención de la autonomía contractual en perjuicio de los trabajadores. Esta tesis, avalada por el Derecho comparado, pretende acabar con la jurisprudencia y la doctrina científica mayoritaria, partidarias de la licitud inicial, sin perjuicio del eventual abuso del derecho por parte del empresario en algunos supuestos de “condición resolutoria” del contrato de trabajo por bajo rendimiento. |
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