Auditoria de gestión para evaluar procesos administrativos y operativos en la dirección distrital 24Do2 educación, la Libertad –Salinas
El objetivo del presente estudio es evaluar los procesos administrativos y operativos de la Unidad Distrital. La Libertad –Salinas, la evaluación está dirigida al ambiente de control interno y al proceso de gestión. La Auditoria de Gestión examina las acciones dentro de una entidad, basado en paráme...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad de Guayaquil |
| Repositorio: | Repositorio Universidad de Guayaquil |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:localhost:redug/54357 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/54357 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | AUDITORIA DE GESTIÓN PROCESOS CONTROL INTERNO AMBIENTE INTERNO |
| Sumario: | El objetivo del presente estudio es evaluar los procesos administrativos y operativos de la Unidad Distrital. La Libertad –Salinas, la evaluación está dirigida al ambiente de control interno y al proceso de gestión. La Auditoria de Gestión examina las acciones dentro de una entidad, basado en parámetros estándar y bases legales que establecen el grado de eficiencia y eficacia en el uso de los recursos disponibles. Los inadecuados procesos administrativos afectan la gestión administrativa de la Unidad Administrativa, sus causas se encuentran en la limitada formación técnica del personal que labora en el área, la continua rotación del personal, la falta de personal en las diferentes áreas trae como consecuencias retraso de los procedimientos de adquisiciones de bienes y servicios, flujo de los procesos administrativos ineficaces, procedimientos estancados e incumplimiento de objetivos, por lo que se hace indispensable que en las organizaciones públicas existan adecuados procedimientos con el objeto de lograr resultados significativos. Se emplea en la investigación el enfoque cualitativo, caracterizadopor ser descriptivo, inductivo, holístico, fenomenológico, estructural-sistémico y ante todo flexible. El método empírico que se emplea es el análisis de casos en la evaluación dirigida a la Auditoría de Gestión, sus técnicas utilizadas es la observación directa, encuesta y entrevista. Los resultados del estudio se encaminan a establecer procesos, como una herramienta que permitirá mejorar la administración, con énfasis en los resultados deun trabajo sistémico y participativo. |
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