Barrera Medina, D. V. (2016). El impacto del coaching ejecutivo en el desarrollo de las competencias de las personas que ocupan cargos de liderazgo en las organizaciones ecuatorianas, una mirada desde los directores del área de talento humano.
Citación estilo ChicagoBarrera Medina, Daniela Verónica. El Impacto Del Coaching Ejecutivo En El Desarrollo De Las Competencias De Las Personas Que Ocupan Cargos De Liderazgo En Las Organizaciones Ecuatorianas, Una Mirada Desde Los Directores Del área De Talento Humano. 2016.
Cita MLABarrera Medina, Daniela Verónica. El Impacto Del Coaching Ejecutivo En El Desarrollo De Las Competencias De Las Personas Que Ocupan Cargos De Liderazgo En Las Organizaciones Ecuatorianas, Una Mirada Desde Los Directores Del área De Talento Humano. 2016.