Brito, M. J. d. (2000). Mudança e cultura organizacional: A construção social de um novo modelo de gestão de P&D na Embrapa.
Citación estilo ChicagoBrito, Mozar José de. Mudança E Cultura Organizacional: A Construção Social De Um Novo Modelo De Gestão De P&D Na Embrapa. 2000.
Cita MLABrito, Mozar José de. Mudança E Cultura Organizacional: A Construção Social De Um Novo Modelo De Gestão De P&D Na Embrapa. 2000.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.